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☉ 交流会现场

4月10日，联投集团召开党史学习教育“四学”交流会，15个二级公司党委书记和12个集团总部职能部门主要负责人对照战略改革未完成任务，针对“不改革、不担当、不作为”等思想认识和工作作风问题，对照中国共产党精神谱系，自查反思、找准差距、明确方向，提出解决措施。

集团党委书记、董事长、总经理李军杰出席会议，对各二级公司和职能部门的汇报依次点评，并提出工作要求。他指出，部分单位和部门能准确定位问题、深入分析原因、鲜明亮出态度，展现了敢于担当、大胆革新的良好面貌。同时也存在不足之处，有些单位分析客观原因多于主观剖析，眼前思路多于未来行动，整顿举措多于转型规划，表态决心多于具体任务。

☉ 李军杰讲话

李军杰强调，集团在进入大转型、面临新矛盾的关键时期召开本次会议，坚决整治“教条主义、形式主义和历史虚无主义”的不良作风，继续弘扬“自强不息、敢为人先、搏击市场”的联投精神，为集团改革转型提供了思想保障和行动准备。下一步，全体干部职工要根据新阶段的战略定位和重点任务，进一步深化自我革命，加大改革力度，推动业务落地，寻求转型突破，确保思想“不落伍”，行动“不掉队”，团结一致向前进，创造联投历史上的高光时刻。

集团党委委员、副总经理李建峰主持会议，他指出，要学而有思，在学习中找到新赛道，探索新机制，提升新能力。要学而有进，汲取好的经验和做法，补齐自身短板弱项，实现突围赶超。要学而有为，着力破解改革转型的关键问题。

现场参会人员根据汇报情况进行民主评分并排名，集团党委班子成员分别对分管单位和部门进行点评。

集团全体党委班子成员、各部门中层正副职干部、各出资公司领导班子成员、集团第三期“千里马”代表、集团总部党员代表参加交流会。