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8月25日，2024年千里马·“生机博发 联创未来”人才周暨U等生入职培训启动仪式在联投丽笙酒店隆重举行。省政府国资委二级巡视员余景春，湖北省人才事业发展中心党委书记、主任李忠，省委组织部、省政府国资委、省人社厅、省住建厅相关处室负责同志与会指导；武汉大学、华中科技大学、武汉理工大学、中国地质大学（武汉）、中南财经政法大学、华中农业大学等各大高校教授、科技专家代表，湖北联投、联发投股东、董事代表，以及100余名博士后、博士应邀出席；湖北联投党委书记、董事长，科技创新委员会主任刘俊刚出席并讲话，党委副书记张艳主持会议，在家党委班子成员出席会议。

余景春指出，湖北联投高度重视人才工作和科技创新，一是站位高远，科技工作重点更加聚焦；二是机制完善，支撑作用更加凸显；三是保障健全，全周期人才服务体系更加完善，人才工作富有成效，为集团高质量发展提供了坚强保障，为奋力推进中国式现代化湖北实践提供了国企样本。

李忠表示，湖北联投改革重组后，始终以“排头兵”姿态领跑省属国企，这离不开集团党委对人才工作、科技创新工作的高度重视，且真正做到倾心引才有目标、悉心育才有举措、精心用才有平台，要继续坚持“人才强企”理念，在国企人力资源管理与开发工作中探索更多经验成果。

刘俊刚指出，人才兴则国家兴，人才强则国家强。要深入学习党的二十届三中全会和省委十二届七次全会精神，认真贯彻习近平总书记关于国有企业改革发展和人才工作的重要论述，全面落实省委关于人才和科技创新工作的相关要求，为湖北联投新一轮高质量发展注入强劲动力。

刘俊刚强调，尊重知识、重视人才，是联投刻入基因的企业文化。近年来，湖北联投坚持党委统揽，围绕“四类五级”人才培养框架，着力引进契合战略新兴产业和新质生产力发展的高层次人才，建立起“千里马·科技人才”三维体系，为企业科技创新和产业发展提供有力支撑。引育并举、事业聚才，是联投广纳英才的关键一招。始终聚焦“人才强企第一战略”，面向业务“主战场”，大力引导出资企业搭建科研人才创新平台，促进产学研互联互通、人才充分集聚，为联投跨越发展打造强力引擎。鼓励创新、宽容失败，是联投活力迸发的制胜密码。深入实施创新驱动发展战略，将人才作为科技创新的“关键变量”，营造更开放更包容的环境，推动创新成果加速涌现、“千里马”竞相奔腾。知人善任、用心用情，是联投礼遇贤才的丰厚诚意。持续创新人才激励机制，实施以增加知识价值为导向的分配政策，打通、完善高技能人才队伍发展双通道，为各类人才施展才华搭建更广舞台，切实让事业激励人才，让人才成就事业。

刘俊刚表示，奔跑的联投需要人才、创新的联投呼唤人才、发展的联投成就人才。要切实以人才优势厚植创新优势、产业优势、发展优势，打造改革创新样板和尖兵队伍，为集团加快“创建一流企业，奋进世界500强”续写精彩篇章。

会上，张艳发布湖北联投千里马·科技人才品牌——生机博发·联创未来。她表示，湖北联投全面践行“人才强企”发展战略，焕新升级“联投千里马”人才工程，在原有“四类五级”人才培养体系中突出科技属性，积极构建领军科技人才、青年科技人才与外部科技专家联合构建三位一体的“千里马·科技人才”矩阵。下一步，将抓牢科技人才队伍建设，通过科技创新，为湖北联投新产业、新模式、新动能提供智力支撑。

余景春、李忠依次为科技专家颁发聘书；集团外部董事姚德明、陈孝凯分别为领军科技人才代表、青年科技人才代表颁发聘书。

湖北联投大胆探路、先行先试，在省内率先推出四大科技创新产品，致力于整合产业链上下游资源，打通科技成果转化的“最后一公里”，以科技创新赋能产业发展。

湖北联投大力引导出资企业搭建科研人才创新平台，促进产学研互联互通与人才聚集，先后建立博士后工作站2个，其中，东湖高新集团博士后工作站是省内最早成功获批的国家级科研工作站，楚天云博士后工作站于近期成功获批设立。

导师受聘仪式

介绍楚天云博士后工作站

会上举行了东湖高新集团博士后科研工作站导师聘任仪式，集团党委委员、副总经理雷宗江为两位流动站导师颁发聘书；数产集团董事长、省楚天云董事长王忠浩博士详细介绍了楚天云博士后工作站及引才政策。

会上还邀请湖北联投优秀博士后、“U 等生”罗可文、李博闻分享他们与科创结缘、与联投同行的故事。

东湖高新集团博士后罗可文

数产集团博士后李博闻  

“千帆争渡竞洪流，朋辈乾乾未肯休。”湖北联投4名博士U等生周丹、吴若愚、杨炎、胡思妍通过《联投精神赋（并序）》，热情讴歌集团改革发展的亮眼成绩，集中展现联投青年科技人才的精神风貌，积极唱响科技创新工作高质量发展的华美乐章。

功以才成，业以才兴。活动最后，刘俊刚为2024届U等生代表张旭、潘慧瑶授旗。接过“强企建设”的交接棒，2024届U等生们将以奋斗锤炼本领，磨砺增长才干，为集团“创建一流企业，奋进世界500强”贡献智慧与力量！