人才强企丨湖北联投旗下子企业开展经营层团队竞聘
发布时间：2024-03-29 08:46
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该公司为湖北联投三级子公司，致力于围绕影视、文化创意等核心业务，打造全链条服务运营平台，提供文化传播泛领域的全链条服务。公司将锚定文化产业新场景、新业态、新模式，持续丰富广大人民群众精神文化生活，赋能城市高质量发展。
本次竞聘面向湖北联投集团内外部同时开展，原则上所有符合竞聘条件的人员均可报名参加。
（一）坚持党管干部原则和市场化选聘相结合。
（二）坚持民主公开与竞争择优相结合。
（三）坚持注重实绩与群众公认相结合。
（四）坚持综合考评与组织考察相结合。
（五）坚持严管和厚爱、激励和约束相结合。
总体要求政治坚定、对党忠诚、敢于担当，无违纪违规等影响任用情况。具体包括以下五个方面：
1.具有坚定的理想信念，自觉坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持“两个确立”、增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，坚决执行党和国家的方针政策，严格遵守党的政治纪律和政治规矩。
2.有强烈的事业心、责任感和使命感，有斗争精神和斗争本领，有实践经验，有较突出的工作业绩，熟悉现代企业管理，有胜任领导工作的组织能力、文化水平和专业素养。
3.坚持解放思想，实事求是，与时俱进，求真务实，认真调查研究，能够把党的方针政策和国家法律法规同公司经营实际相结合，卓有成效地开展工作，主动担当作为，具有开拓创新精神和市场竞争意识。
4.坚持和维护民主集中制，有民主作风，有全局观念，善于团结同志，集中正确意见，卓有成效地开展工作。
5.具有良好的职业操守和个人品行，严格遵守党章党规党纪和国家法律法规，坚决执行中央八项规定和省委六条意见，坚决反对形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风，恪守职业道德，重视家教家风，诚实守信，依法经营，谨慎用权，公私分明，严守底线，廉洁从业。
具体内容详见附件。
本次公开竞聘按照发布公告和报名、资格审查、综合考评、组织考察或背景调查、党委会审议、任前公示及聘任管理等工作程序依次实施。
1.团队竞聘人员在公开选拔范围内采用“1+2”的团队组合方式，即1名团队主要负责人负责牵头，自主邀约2名成员组建经理层团队竞聘，组织团队共同设计工作方案参加竞聘。每人每次只能报1个岗位/团队。
2.多团队报名时，根据工作方案设定规则选拔优胜团队；单一团队报名时，结合业绩承诺进行确定。
3.无团队报名或若单一团队资格审查未通过时，自动转为岗位公开竞聘，开始个人岗位公开竞聘报名。
自发布公告之日起至2024年4月14日17:30前。
（一）集团内部报名人员
按照组织推荐或个人自荐方式，按要求填报相关报名材料至指定邮箱。
（二）集团外部报名人员
先通过国聘网（hbltjob.iguopin.com）或前程无忧网（https://www.51job.com/）搜索“welcome欧洲杯官网”了解岗位信息并进行网上简历投递，相关部门将根据岗位职责要求进行初筛，以电话、邮件方式通知符合条件人员，再按竞聘要求提交相关报名材料。
（三）报名提交材料：
1.竞聘报名表及调研问卷：包含《湖北联投旗下子企业经营层团队公开竞聘报名表》《湖北联投旗下子企业经营层团队公开竞聘职业调研问卷》（电子版及扫描件），详见竞聘公告下方链接；
2.相关证明材料：包含但不限于学历学位证书、学籍验证报告、身份证件、职称或职业资格证书、能力和业绩的证明材料及荣誉获奖证书等；
3.业绩考核材料：本人近三年年度业绩考核结果证明材料。
以邮件形式发送至16029489@qq.com（邮件命名：竞聘岗位名称+分管领域+姓名+现单位名称）。
报名人员需保证提交的报名材料真实有效，如存在弄虚作假，一经查出，立即取消资格。
工作联系人：吴女士；联系方式：18627060205
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