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湖北联投“两优一先”先进事迹专题报道⑤

发布时间：2024-07-19 15:02

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编者按：近年来，湖北联投各级党组织和广大党员干部职工坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚决贯彻党的二十大精神和党中央、省委决策部署及省政府国资委党委工作安排，全力实施“500强”三步走战略，为推动企业核心指标、效益效率、市场口碑、行业位次持续晋级进位，作出了积极贡献，涌现出一大批优秀共产党员、优秀党务工作者和先进基层党组织，打响擦亮“红领500强”党建品牌。为充分展现他们的政治品格和先锋形象，激励各级党组织和广大党员干部职工在奋进一流企业新征程中更好发挥战斗堡垒作用和先锋模范作用，“湖北联投”微信公众号开设专栏，对集团2024年“两优一先”荣誉称号获得者的典型事迹进行连载报道。

清能集团五指山清能置业公司党支部

清能集团五指山清能置业公司党支部在清能集团党委的正确领导下，抓党建促发展，严格落实“五个一”工程。

一、做好一个根本：突出政治引领

支部始终将党的政治建设摆在首位，常态化开展理想信念教育，始终将“学思想”作为第一位的任务。一是以研讨式学习拓展学习深度，利用支委会第一议题、读书月、专题党课等形式开展学习；二是以专题式学习拓展学习广度，引导党员干部掌握新知识、熟悉新领域，提升新技能；三是以沉浸式学习拓展学习厚度。充分用好海南红色教育资源，广泛开展一系列实践活动等。

二、牢记一个理念：服务中心大局

支部始终将房产去化作为中心任务，研究部署各项举措应对五指山最严限购政策和持续低迷的市场形势。一是支部委员亲自带领销售团队奔赴湖北、成都、河北等地开展销售拓展活动；二是协同物业公司，持续打造社区文化氛围；三是妥善处理客户合理诉求，最大限度降低因投诉受处罚的风险。

三、明确一个任务：着力凝心聚力

支部始终坚持筑牢红色堡垒，厚植党建根基。一是坚持党管干部、党管人才原则，做好选优配强领导班子和中层干部队伍工作；二是注重工作实绩选拔干部，大力选拔使用党员干部；三是注重关键岗位干部的选拔任用，大力推进绩效考核制度，促进青年员工迅速成长；四是着力增强党员干部职工廉洁从业意识，增强防腐拒变的能力。

四、强调一个态度：用心用力用情

支部始终持续加强对工会和团支部的领导，加强在政治路线、政治方向、政治原则、重大决策等方面的领导。一是加强对工会工作指导；二是注重对每一位会员的关心和关怀，开展有针对性地谈心谈话；三是通过掌握青年员工的思想动态，提出职业规划建议，促进青年员工更好地投入工作；四是积极组织各项活动，增强职工顽强拼搏，勇于迎接挑战，敢于竞争的思想力和行动力。

五、遵循一条路径：构建协同工作格局

支部与经营班子共同部署、统筹安排，齐心协力，形成团结协作的工作格局。一是克难而进，落实责任分管领导、责任部门及配合部门，加强紧迫感和责任感；二是突出重点，号召公司全体员工参与房产销售和新能源资源拓展工作；三是在清能集团各项制度基础上，结合本公司实际，建立健全各项管理制度并严格落实；四是按时逐级签订党风廉政责任书和廉洁从业承诺书，定期对中层干部、重点岗位人员开展廉洁提醒谈话，加强党员干部廉洁从业思想意识和家人助廉意识。

清能集团武汉区域公司党总支

清能集团武汉区域公司党总支切实履行管党治党责任，以加强党的政治建设、强化党的全面领导为重要抓手，有效促进党建经营双向融合，全面发挥党组织引领作用，积极抓好各项工作：

一、突出党建引领、加强政治建设

武汉区域党总支始终坚持把学习党的创新理论作为党总支会议的“第一议题”和前置程序，以“三会一课”为主要抓手，通过集中学习、个人自学、研讨交流、知识答题、撰写心得体会、读书分享、公众号分享、特色党建活动等方式，抓好党史党章党规党纪、党的二十大精神，以及习近平新时代中国特色社会主义思想的学习，确保各项决策部署落地生根。

二、强化纪律意识、筑牢廉洁防线

积极组织开展党纪学习教育活动，以知纪明纪守纪为主线，以学好《中国共产党纪律处分条例》为抓手，以领导领学、个人自学、专题辅导、分组研讨、警示教育、知识竞赛等形式开展党纪学习教育活动。4月，党总支组织全体党员参观中国共产党纪律建设历史陈列馆；5月，联合集团总部二支部共同开展党纪学习知识竞赛主题党日活动。活动中，集团领导讲授廉政党课，并通过以“赛”促“学”的形式，让“不敢腐、不能腐、不想腐”的理念深入人心。成立武汉区域合规管理工作小组，建立合规风控管理制度，在重要管理流程上设置合规管理员，进一步建立健全权力运行制约和监督机制。加强对“三重一大”决策、招投标、采购、资金管理等重点领域的监管，筑牢拒腐防变的思想防线。

三、推动业务融合，助力企业发展

武汉区域公司各党支部在抓好基础党务工作基础上，积极探索研究“党建+业务”融合模式。在支部主题党日活动中，开展“我在区域公司所干所想”大讨论，党员围绕本职工作谈所思所想，围绕企业发展建言献策；定期组织评选武汉区域“月度之星”活动，以树典型、立标杆推动全体党员积极干事创业。在集团党委的正确领导和大力支持下，通过整合资源，积极攻坚克难，解决了众多项目开发重难点的问题，助力武汉区域公司全力冲刺年度经营目标。

武汉区域公司党支部下一步将围绕“政治领导力”“思想引领力”“组织凝聚力”“发展推动力”“自我革新力”，聚焦党建引领，强化纪律教育，持续推动党建工作与生产经营深度融合，为企业高质量发展筑牢政治保障。

省建筑设计院第一党支部

省建筑设计院第一党支部主要由第一建筑设计院和绿色低碳中心的党员组成，培育了“四心四力”党建品牌，聚焦初心、匠心、同心、民心建设，系统性增强政治力、竞争力、持续力和向心力，为高质量发展注入强大动力。

一、坚持党建引领，赋能生产经营

第一党支部坚持围绕生产经营开展党建工作，推动党建工作与生产经营深度融合。一是聚焦主业拓展新赛道。坚决贯彻落实公司“12345”改革发展战略，积极开拓方案设计、景观设计等新赛道，2024年上半年，完成合同额5460万元，营业收入5034万元，分别同比增长71%和128%。二是大力推动“党建+”。形成“党建搭台、业务唱戏”工作方法，使党建正向激励经营发展。在华新水泥厂、樾府壹号、帝景清华园、梓有集等项目中，让党员任职关键岗位，带领团队提前高质量交付项目任务，其中，华新工业遗址活化利用项目获得了2023法国双面神国际设计银奖、日本设计金奖和2023武汉城市圈旧城改造设计优质样板工程金奖。三是攻坚技术创新。将部门生产工作与党建工作相融合，围绕科技创新设立党员先锋岗、党员突击队等开展攻关，2024年上半年，一院完成两项集团科研课题立项，参与两项湖北省地方标准和两项中南标图集编制。分院范围内，个人申报的软著28项，专利1项。

二、建强战斗堡垒，发挥组织优势

第一党支部以推进党建工作标准化规范化建设为契机，为公司改革发展提供坚实人才支撑。一是坚持把发展党员作为一项重要的基础性工作和重要政治任务，源源不断把各方面先进分子吸收到党组织中来，把业务骨干发展成党员，把党员培养成业务骨干，保证党员队伍的先进性。二是聚焦人才引育。积极对接“李保峰工作室”工作，通过参与红莲湖体育馆、华新水泥厂改造、红莲湖游客中心等多个有影响力项目的设计工作，为公司培养一批优秀设计师。三是党建引领高质量发展。面对市场持续低迷，支部通过党建共建的形式与公司外部支部开展各类活动，相互学习、取长补短、共同进步。在2024年初雪灾期间，支部成员带头下基层，扫积雪，清路障，有力保障了社区群众的出行安全。

三、深化理论学习，筑牢思想阵地

第一党支部坚持理论学习与实践工作相结合，不断提升政治判断力、领悟力和执行力。一是突出政治引领。支部定期召开“三会一课”，支委会成员以身作则读原著、学原文、悟原理，以上率下形成合力。二是深化理论武装。支部坚持以集中学习和实践学习相结合的方式，引导全体党员适应新时代、新形势，贯彻新任务、新要求。三是常抓意识形态。结合谈心谈话工作定期排查意识形态领域风险点，全年未发生意识形态领域问题。

商贸物流集团总部第三党支部

2023年5月，在公司党委的坚强领导下，纪检工作部、财务投资部、风控法务部、人力资源部、有色金属事业部、石油化工事业部共同组建了商贸物流集团总部第三党支部。支部第一时间通过民主推荐选举，优选2名业务骨干，成立支委会，组织领导得到强化。同时，支部高度重视党员培养、教育、考察工作，目前支部共有党员24名，其中正式党员23名，预备党员1名。支部以打造“清廉支部”为目标，引导全体党员深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、以党的二十大精神为指引，按照公司党委工作部署，以加强党的政治建设为统领，不断推动党组织的向心力、组织力、战斗力、凝聚力，为公司高质量发展提供了坚强的政治保证。

一、知责明责，绷紧“责任弦”

以习近平新时代中国特色社会主义思想为主线，利用个人自学、主题党日集中学、专题党课等形式组织党员干部持续深入学习党的二十大精神，不断提升广大党员政治判断力、政治领悟力。严格落实党内政治生活各项制度，强化支部班子建设，每月至少召开支部班子会一次，研究支部工作计划、细化目标任务，安排集中学习、党员活动、党员发展等工作，定期向支部党员大会和上级党组织报告工作。

二、闻令而动，激活“驱动器”

本着“人人都是组织者，人人都是参与者”的原则，充分发挥支部每一位党员同志的积极性和主动性，在支部建设和活动组织上进行创新性尝试和探索，最大限度激发支部强大的内生动力。一是建立部门轮值制度，邀请部门轮值党员列席支委会，共同商讨活动内容；二是建立党员积分制，对支部所有党员参与支部活动的出勤、领学、发言、讲课等进行量化评分，其结果作为评优评先、党员发展、党员转正的重要依据。

三、学用结合，筑牢“压舱石”

针对三支部涉及重点岗位、关键人员较多的结构特点，重点加强常态化廉洁教育。一是严格落实公司党委纪委要求，深入学习党纪法规和重要文件，坚持“专题化学习、经常化活动”，让支部“活”起来、党员“动”起来。扎实开展党纪学习教育，认真落实每月学习日制度，围绕新修订的《中国共产党纪律处分条例》等内容，通过条文解读、案例警示、感悟分享等形式扎实开展集中学习。二是开展常态化廉洁教育。利用主题党日活动、专题学习等开展警示教育，通过典型案例学习，心得体会分享等，用身边事教育身边人，以案为鉴，以案促治，以案促改，进一步提升全体党员纪法意识和廉洁意识。另外，还邀请职能部门作政策解读、制度宣贯，业务部门作业务探讨，逐步形成党建带业务、业务促党建的良性循环，不断提升业务能力，扎实推进党建工作，实现党建业务互融互促。

城市运营美悦达酒管新大地酒店党支部

联投美悦达新大地酒店党支部坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持将党建引领作为企业谋划工作的“指南针”、攻坚克难的“金刚钻”、凝聚人心的“强磁场”，全力打造“驿路心旅程温暖好时光”特色党建品牌，带领全体员工在激烈的市场搏击中迎难而上，树立了美好旅居优质品牌形象。

彰显政治核心，思想建设筑牢信仰之基。党支部规范落实“三会一课”和主题党日活动，学时事政治、学党纪党规、讲理论知识、讲形势任务，同时开展微党课比赛、党纪法规猜灯谜知识竞赛、读书月等特色活动，把稳思想之舵，引导广大党员干部做党的创新理论的坚定信仰者和忠实实践者。

发挥党员先锋模范作用，引领一片带动一方。党支部紧盯关键岗位、中坚作用的发挥，激励党员带头攻坚克难，冲锋在前，完成了多个急难险重任务。新冠疫情期间，支部全体党员下沉抗疫一线。支部组建宾客接待党员先锋队，制定服务流程和方案，以优质的服务完成集团内外数百场接待，酒店高考服务连续多年获得考生家长好评，相关报道登上主流媒体平台。在中北路集团总部大楼后勤项目推进工作中，他们与集团后勤服务中心项目的党员一起克服工期紧、人手少、品类多、流线复杂的困难，跟进项目实施进程，确保中北路集团总部大楼后勤项目按时间节点有序推进。

积极发挥堡垒作用，聚焦经营难点堵点。党支部聚焦主责主业，围绕酒店经营的年度目标、工作短板、所遇难题、群众意见，坚持问题导向，帮助企业把方向、统大局，集中力量解决了酒店在营销宣传、网络评分、安全生产、员工队伍建设等工作中的瓶颈问题。匠心之花结出丰硕之果，去年在城市运营首届职工技能大赛中，新大地酒店在酒店板块总共五个比赛项目中斩获客房、餐饮、保安三个项目的第一名，多名员工在省内外餐饮、烹饪等行业比赛中获奖。

创新融合思路，共同缔造美好生活、美好旅居。近年来党支部以党建为桥梁，发挥行业优势，与所辖中南路街道、长春社区、武汉市急救中心等单位开展支部共建，开展了迎建党100周年创新服务技能竞赛、六一儿童节公益活动、“美好食光健康同行”食品安全讲座、“驿路相伴浓情腊八”关爱户外工作者行动、“急救共培安全同行”安全生产月等共建活动，以党建共建为纽带，资源共享，优势互补，为居民提供“家门口的服务”，实现了共居一地、共建一方、共享成果，为社企同频共振、共同发展，打造美好旅居、美好生活做出了积极贡献。