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培训会上，汪继明以《设计师的发展之路》为题，围绕行业认知、成长方向、个人修炼等三个方面就设计师成长与发展提出深刻见解。汪继明指出，设计师这条路越是充满挑战，越要知重负重，积极面对新环境带来的新挑战。一是要对行业有正确认知。规划设计行业既古老、又年轻，转型是发展的必由之路，数字化、智能化、低碳化、健康化是发展趋势，对设计师的专业技能和创新能力要求也越来越高。二是要找准发展方向。要做有感动、有个性、有灵性、有坚持、有仁爱、有格局的设计师，深度体验生活，培养恒心耐力，沉淀文化艺术，立足全球视野，打造自己独特的设计风格。三是要持续进阶修炼。要从信念、改变、专注、利他、自然、顺势六个方面上不断修炼，探索发展之道、坚定理想信念、筑牢精神支柱、培养成长型思维，静下心来探索专业之路，把个人事业置于社会发展历史长河中，在顺应大环境中营造小生境，为集团事业发展贡献力量。

湖北工建党委书记、董事长袁观富以《稳中求优 转型提质 为湖北工建高质量发展助力赋能》为题，从转型举措、主要成就、短板弱项和目标方向等方面，重点分享了湖北工建“两头延伸、横向融通、链式发展”的经验做法；湖北路桥设计分公司党总支书记鄢宏峰以《做精做细做优 打造设计轻骑兵》为题，从业务形态、赋能手段、业务体系、目标导向、发展特色等方面，全面阐述了如何走好多元化、绿色化、差异化设计发展道路；省建筑设计院董事长王睿以《持续深化改革 加快发展新质生产力》为题，从行业转型突破、打造联投智库、提高产业与科技属性、激活长效价值、智启改革动能等方面，对如何以专业化、平台化推动公司健康、可持续发展做了系统分享。